top of page
Szkolenia-z_zarzadzania_zespolem_ChallengeBox_Header_1920x600.jpg
SZKOLENIE

Zarządzanie zespołem

Lider 3.0

Jak efektywnie zarządzać ludźmi w firmie

Celem szkolenia jest prezentacja najnowszych narzędzi oraz dobrych praktyk, które pozwolą nie tylko efektywnie osiągać ambitne cele poprzez ludzi w czasach chaosu, ale także budować kulturę zaangażowania, innowacyjności i odpowiedzialności.

Szkic - format zajęć
Rekomendacja

Kadra menedżerska & HR

Szkic - wyzwania
Technika

Warsztat

Szkic - uczestnicy
Uczestnicy

Od 5 do 20 osób

Szkic - czas trwania
Czas trwania

Od 6h do 8h

Warsztat z technik zarządzania zespołem

Żyjemy w transformacyjnych czasach - w czasach wykładniczego tempa postępu technologicznego, w czasach zmian i chaosu. W takich okolicznościach umiejętność utrzymania efektywności i zaangażowania pracowników jest na wagę złota. Zapraszamy na szkolenie, podczas którego wskażemy najnowsze narzędzia oraz dobre praktyki, które pozwolą Państwu nie tylko efektywnie osiągać ambitne cele poprzez ludzi w czasach chaosu, ale także budować kulturę zaangażowania, innowacyjności i odpowiedzialności.

Omawiane założenia podczas szkolenia dla Liderów z zarządzania ludźmi

Rola lidera a rola eksperta

Koło zarządzania - od stawiania celów, poprzez delegowanie aż do egzekwowania

Kultura feedbacku (feedforward)

Zarządzanie oparte o zaufanie

Budowanie zespołu

Kultura angażowania i odpowiedzialności

Przeprowadzanie ludzi przez zmiany

Zwinne zarządzanie (agile)

Szkolenie_Ewa_Blaszczak_ChallengeBox_1920x900.jpg

Schemat warsztatu

Każdy warsztat poprzedzony jest konsultacją z trenerem, w trakcie której omawiane są podstawowe cele i założenia. Na podstawie przekazanych informacji trener przygotowuje indywidualny program szkoleniowy dostosowany do grupy. Poniżej prezentowany jest program bazowy, który może zostać dowolnie zmodyfikowany według wymaganego zapotrzebowania.

Program bazowy

Lider, czyli kto? Jak wyjść z tożsamości eksperta i stać się prawdziwym liderem.

 

Zarządzanie 3.0:

Czego książki nie uczą o efektywnym zarządzaniu przez cele - symulacja i najnowsze metody zarządzania przez cele, w tym OKRy

Delegowanie nie takie straszne jak je malują - jak przestać robić pracę za ludzi. Dlaczego sabotujemy delegowanie i gdzie leży tego przyczyna

Zegar monitorowania i agile’owe metody zarządzania przepływem pracy do zastosowania od zaraz

Bez kultury feedbacku nie ma rozwoju - czym różni się feedback od feedforward, jak go stosować i jak uruchamiać kulturę feedbacku krok po kroku

 

Zaufanie:

Co to jest szybkość zaufania 

Jak budować zaufanie w biznesie - case study

Czy zaufanie jest funkcją kontroli? Prawdy i mity na temat zaufania w biznesie

Jak przełożyć zaufanie na wyniki biznesowe

 

Zespół:

Czym się różni grupa od zespołu

Jak zbudować super zespół w 5 krokach

Dynamika rozwoju zespołu odkodowana

Poznaj 5 dysfunkcji pracy zespołowej i przeprowadź diagnozę swojego zespołu

Kluczowe czynniki efektywności współpracy zespołowej - badania Google i wnioski wdrożeniowe; nawyki pracy zespołowej do wdrożenia asap

 

Zaangażowanie:

Czego o budowaniu kultury zaangażowania i odpowiedzialności uczy nas kapitan atomowych łodzi podwodnych

Intent Based Management - omówienie i trening

Jak budować kulturę odpowiedzialności - warunki i dobre praktyki

 

Zmiana:

Lider 3.0 musi być mistrzem przeprowadzania ludzi przez ciągłe zmiany - anatomia zmiany z punktu widzenia neurologii - eksperyment i omówienie

Neurobiologia zmiany - mini wykład interaktywny

Zaawansowane zarządzanie fazami zmiany - case study

Złoty trójkąt zarządzania zmianą - jak przenieść efektywność zarządzania w chaosie na nową orbitę - omówienie i trening

 

Zwinność:

Agile - moda czy konieczność

Projekt Sentinel - case study; czym jest agile; Agile Manifesto, czyli zwinne zarządzanie w 4 punktach

Podstawy pracy zwinnych zespołów, które pozwalają na utrzymanie efektywności i zaangażowania w transformacyjnych czasach

 

Podsumowanie szkolenia i wnioski wdrożeniowe

Szkolenie_Ewa_Blaszczak_inside_2_ChallengeBox_1333x889.jpg

Trener prowadzący

Współpracujemy wyłącznie z licencjonowanymi trenerami biznesu, którzy ponadto doskonale znają programy integracyjne z serii Challenge Box i potrafią je wykorzystać w trakcie prowadzonych szkoleń lub warsztatów.

Ewa Błaszczak

Ewa Błaszczak jest liderem z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, ekspertem komunikacji i zarządzania, mentorem liderów i zespołów. Inspiruje tysiące osób jako profesjonalny mówca i Tedx Speaker.

Wieloletnia wykładowczyni programów executive MBA Akademii L. Koźminskiego w Warszawie, finansistka, specjalistka transfer pricing, doradca podatkowy nr 09979 oraz wielka fanka Davida Kelley, Brene Brown i C.G. Junga.

Pracuje z klientami z całego świata - od Kanady po Australię, od Orlenu po Google. Przez 10 lat była partnerem zarządzającym jednej z największych firm szkoleniowych w Polsce, gdzie była odpowiedzialna za tworzenie programów rozwojowych dla ok. 5000 pracowników rocznie.

Jak i kiedy zorganizować?

Szkolenie może być zorganizowane jako niezależny warsztat lub być połączone z zajęciami integracyjnymi z oferty Challenge Box - Team building.

Zarządzanie zespołem – szkolenie dla liderów

Czy zastanawiałeś się, dlaczego niektóre zespoły osiągają znakomite wyniki, podczas gdy inne nieustannie napotykają przeszkody? Szkolenie z zarządzania zespołem to nie tylko możliwość doskonalenia umiejętności lidera, ale przede wszystkim inwestycja w przyszłość Twojej organizacji. Przekonaj się, jak skuteczne techniki zarządzania mogą przekształcić dynamikę pracy Twojego zespołu, znacząco podnosząc jego efektywność i innowacyjność. Zapewnij swojej firmie trwały rozwój dzięki profesjonalnie przygotowanym szkoleniom oferowanym przez Challenge Box Group.

Szkolenie zarządzanie zespołem to kluczowe narzędzie dla każdego lidera dążącego do doskonałości w kierowaniu ludźmi. Uczestnicy poznają metody efektywnego delegowania zadań, co zwiększa zaangażowanie i satysfakcję z pracy wśród członków zespołu. Nauczysz się, jak efektywnie rozwiązywać konflikty i budować silne, zmotywowane zespoły, które osiągają wyznaczone cele. Dzięki temu szkoleniu liderzy zyskują narzędzia do inspirowania swoich zespołów, co bezpośrednio przekłada się na lepsze wyniki firmy i rozwój osobisty.

Szkolenie z zarządzania zespołem – odkryj swój potencjał

Odkryj kursy zarządzania zespołem i szkolenia dla biznesu oferowane przez naszą firmę. Nasze programy są skrojone na miarę potrzeb Twojej organizacji, by zapewnić Ci narzędzia niezbędne do efektywnego liderowania. Zainwestuj w przyszłość swojej firmy z Challenge Box Group poprzez rozwój kompetencji zarządczych.

KONTAKT

Porozmawiajmy o Twoim szkoleniu

Skontaktuj się z naszym Managerem i powiedz czego oczekujesz.

bottom of page