SZKOLENIE
Szkolenia dla menedżerów
D-I-S-K dla Liderów
Skuteczne zarządzanie różnorodnością osobowości
Oferta skierowana jest do organizacji poszukujących najwyższej jakości usług szkoleniowych opartych na certyfikowanych narzędziach i procesach. Warsztaty prowadzone są przy wykorzystaniu certyfikowanych materiałów D-I-S-K do pracy z kadrą menadżerską.
Rekomendacja
Kadra menedżerska
Technika
D-I-S-K
Uczestnicy
Od 5 do 30 osób
Czas trwania
Od 4h do 8h
D-I-S-K dla Liderów i kadry menedżerskiej
Szkolenie przeprowadzone jest na certyfikowanych narzędziach przez uprawnionego, certyfikowanego trenera. Każdy z uczestników otrzymuje własny Profil Osobowości D-I-S-K oraz materiały do pracy rozwojowej po szkoleniu. Praca na certyfikowanych narzędziach i procesach daje pewność najwyższej jakości przeprowadzonych szkoleń i ich użyteczności w realizacji zadań w życiu prywatnym oraz zawodowym.
Dlaczego ten warsztat jest rekomendowany dla osób na stanowiskach kierowniczych?
D-I-S-K jest kluczem do zrozumienia siebie i innych. Pojęcia ludzkich zachowań, sposobie postrzegania sytuacji i zdarzeń. Pozwala na kontrolę przebiegu zdarzeń i zmiany reakcji na nie w zależności od potrzeb, zarówno w strukturach mniejszych jak i większych przedsiębiorstw.
Szkolenie uczy konkretnych języków: Dominującego, Inicjatywnego, Stałego oraz Korygującego. Języki te można używać codziennie, w każdej sytuacji i do zrealizowania każdego celu: w komunikacji z podwykonawcą, klientem, znajomym, podwładnym czy adwersarzem. W efekcie pomaga rozwiązywać problemy w zespołach oraz usprawnić procesy przekazywania informacji.
Schemat warsztatu
Każdy warsztat poprzedzony jest konsultacją z trenerem, w trakcie której omawiane są podstawowe cele i założenia. Na podstawie przekazanych informacji trener przygotowuje indywidualny program szkoleniowy dostosowany do grupy. W trakcie warsztatów D-I-S-K wykorzystywane są następujące narzędzia i metody szkoleniowe: mini wykład, testy, gry symulacyjne, dyskusja, analiza doświadczeń grupy.
Program bazowy
Wprowadzenie:
Temat D-I-S-K i tendencje w komunikacji
Etap pierwszy:
Przeprowadzenie testów osobowości D-I-S-K
Zapoznanie się z tendencjami i zrozumienie typu zachowań
Teoria MASKI i konsekwencje jej zastosowania
Mini wykład:
Jak dostosować komunikacje, aby skutecznie realizować zadania?
Etap drugi:
Ćwiczenia z podziałem na profile D-I-S-K
Rozwiązywanie problemów w komunikacji
Analiza nowej wiedzy i rozwijanie strategii sukcesu
Korekta własnych założeń oraz sposoby wdrażania zmian
Integracja wiedzy i doświadczenia
Zakończenie:
Podsumowanie szkolenia oraz wydanie dyplomów
Trener prowadzący
Współpracujemy wyłącznie z licencjonowanymi trenerami biznesu, którzy ponadto doskonale znają programy integracyjne z serii Challenge Box i potrafią je wykorzystać w trakcie prowadzonych szkoleń lub warsztatów.
Elżbieta Dönmez
Trenerka Elżbieta Dönmez jest Specjalistką Rozwoju Osobowości i Dynamiki Stresu. Ukończyła min. Szkołę Trenerów Biznesu oraz szkolenie „Turkusowy coach, turkusowy lider” którego program jest akredytowany przez Coach Federation. Szkoliła się u min u: dr Noni Höfner, Joeren Stek, Jaap Hollander, dr Tatiany Krawczyńskiej-Zaucha, Joanny Czarneckiej, Nick'a Kemp. Od lat prowadzi oparte na licencji szkolenia z profilowania i rozwoju osobowości w metodologii D-I-S-K. Uczestnicy jej warsztatów to głównie kluczowa kadra menadżerska i zespoły z dynamicznie rozwijających się organizacji biznesowych i pozarządowych.
Szkolenia dla menedżerów – klucz do sukcesu w biznesie
W obliczu konieczności doskonalenia umiejętności komunikacyjnych i zarządczych, szkolenia dla menedżerów nabierają szczególnego znaczenia. Oferujemy warsztaty, które łączą teorię z praktycznymi symulacjami, by nauczyć Cię zarządzania zespołem w sposób zarówno efektywny, jak i inspirujący. Szkolenia menedżerskie w Challenge Box Group to nie tylko zdobywanie wiedzy, ale przede wszystkim praktyczne narzędzia, które zwiększają Twoje kompetencje lidera, otwierając przed Tobą nowe drzwi do kariery zawodowej. Każde szkolenie jest precyzyjnie dopasowane do indywidualnych potrzeb uczestników, zapewniając im maksymalne korzyści i rozwój kluczowych umiejętności.
Szkolenia menedżerskie to fundament rozwoju każdego lidera. Przez uczestnictwo w warsztatach dla menedżerów, uczysz się nie tylko efektywnego zarządzania zespołem, ale również adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych. Nasze szkolenia dla biznesu są projektowane tak, aby wydobyć i maksymalizować Twój potencjał lidera. Dzięki nim zyskujesz nie tylko teoretyczną wiedzę, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji i motywowania zespołu. Każde szkolenie to inwestycja w przyszłość, która przekłada się na realne korzyści zarówno dla Ciebie, jak i dla Twojej organizacji. Zaufaj naszemu doświadczeniu i zobacz, jak nasze warsztaty otwierają nowe perspektywy w świecie biznesu.